Copie/collé lien ci dessous
https://www.inextenso.fr/magazin/gerer-mon-personnel/faire-travailler-des-salaries-le-1er-mai-dans-quels-cas-est-ce-possible/

En bref
Le 1er mai est un jour férié obligatoirement chômé et payé, sauf en cas d’impossibilité justifiée d’interrompre l’activité de l’entreprise.
Aucune dérogation légale ne permet aujourd’hui aux boulangers-pâtissiers artisans, artisans fleuristes ou restaurateurs de faire travailler des salariés ce jour‑là.
Le gouvernement a demandé aux administrations de se montrer clémentes dès lors que, pour les artisans boulangers et les fleuristes, les conditions de recours à des salariés le 1er mai répond aux exigences posées par le projet de loi. Une telle annonce est dépourvue de valeur juridique.
Pour limiter les risques : volontariat écrit + rémunération doublée, mais aucune immunité n’est garantie.
Les restaurateurs traditionnels sont exclus du champ du projet de loi à venir et de la tolérance demandée aux administrations par le Gouvernement : seuls les TNS peuvent travailler (éventuellement avec des membres de de leur famille au titre de l’entraide familale) ou les restaurateurs justifiant d’une impossibilité d’interruption de leur activité.
En cas de contrôle, les sanctions peuvent atteindre 750 € à 1 500 € par salarié.

Auteur : Bigben  

À propos du 1er Mai ( "fête du Travail" , instituée définitivement "jour férié, chômé et payé" par la loi 48-746 du 29 avril 1948) ,
--> je ne comprends pas que certains veuillent revenir sur cet ACQUIS SOCIAL (n'oublions pas que, célébrée pour la première fois en 1890, l'année suivante, la manifestation du 1er Mai tourne au drame avec la fusillade de Fourmies dans le Nord qui se termine par la mort d'une dizaine de manifestants) ...
--> pour moi, une "réforme" doit toujours viser une AMÉLIORATION du bien public et ne peut, en aucun cas, être un retour à une situation antérieure, jugée préjudiciable au plus grand nombre,
--> et, au lieu de prétexter fournir la possibilité de donner un coup de pouce au pouvoir d'achat des salariés en leur "permettant" de travailler un jour de plus, le gouvernement ferait mieux d'œuvrer à favoriser une HAUSSE DES SALAIRES ( ... "en même temps" qu'à rétablir une situation économique plus saine du pays) !

P.-S. : quant aux éternels ricaneurs (sur mon dos, cf. bête post 280) ,
--> ils feraient mieux, ... eux, de préciser (courageusement) leur avis à ce sujet ( ... s'ils en ont un) !!

Mwouai les barbiers et marchands de fringues sont dans l'impossibilité d'interrompre leurs activités .
Je vois pas pourquoi le gouvernement BAYROU a été censuré lorsqu'il a proposé de supprimer 2 jours fériés.
Merci pour vos réponses mais je n'accepte pas que certains soient au dessus des lois et nous cassent le " travail " durement gagné par nos anciens.

Auteur : EBONYMAY  

@Flora Encore une fois, si les Barbiers et "marchands de fringues", sont PATRONS de leur entreprise et sont seuls à travailler ler 1er mai : rien à redire.
Les barbiers, nombreux, de ma rue étaient tous fermés.
Ce sont les employés, les salariés qui ont droit à un jour chômé.
Je n'ai pas mal compris ? Tu étais d'accord avec la proposition de Bayrou de supprimer deux jours fériés ?! Au demeurant, ce n'est ni pour ça ni comme ça que Bayrou a été censuré : c'est lui-même qui a provoqué un vote de confiance qui lui a été refusé : POUR TOUTE SA POLITIQUE, en aucun cas pour la seule proposition de suppression de 2 jours fériés.
Tut à fait d'accord avec le post 282.
J'ai du mal à comprendre la position de Flora.

Ma position Fabienne est que tous respectent le code du travail concernant cette journée particulière.
Comme je l'ai dit plus haut, c'est le bazar !! Le gouvernement appelle à la tolérance, les inspecteurs du travail verbalisent.
Aucune dérogation possible dans la restauration traditionnelle. " traditionnelle" signifiant que tu consommes sur place, à table. Les bars sont inclus dans ce secteur. Or beaucoup étaient ouverts .Ce n'est pas une question de travailler en famille ou d'être patron, c'est qu'ils n'avaient pas le droit. Suis-je plus claire???
Je comprends que certains soient pris à la gorges mais nous sommes tous à la même enseigne.
Il y a eu discrimination, favoritisme... et ça j'ai pas encaissé.
Bref!! Espérons que ce soit plus clair l'an prochain. Les ministres sont payés pour ça.

Auteur : Tolt  

Florasol
A Gardanne,même constat

Extraits :

[b]Quelle réglementation pour un commerce ouvert un jour férié ?
La réglementation applicable aux commerces ouverts les jours fériés repose principalement sur une distinction entre le droit commercial et le droit du travail. D’un côté, aucun texte du Code de commerce n’impose la fermeture des magasins. De l’autre, le Code du travail encadre strictement les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être amenés à travailler.[/b]

Commerce ouvert le 1er mai, quelles règles s’appliquent ?

Le 1er mai est le seul jour férié pour lequel la réglementation est à la fois stricte sur l’ouverture et particulièrement protectrice pour les salariés. Contrairement aux autres jours fériés, il s’agit d’un jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés. En principe, les commerces doivent donc rester fermés s’ils emploient du personnel.

Un commerce ouvert le 1er mai n’est autorisé que dans les secteurs dont l’activité ne peut être interrompue, comme les établissements de santé, les transports ou la sécurité. Certains commerces de proximité peuvent également être concernés, notamment lorsqu’ils répondent à un besoin essentiel du public. Dans ces cas précis, les salariés peuvent travailler.

En l’absence d’exception, faire travailler un salarié le 1er mai expose l’employeur à une amende de 750€ par salarié concerné.

Lorsqu’un salarié travaille le 1er mai, sa rémunération doit obligatoirement être doublée. Le non-respect de cette règle expose l’employeur à des sanctions financières. Il s’agit donc d’un point de vigilance essentiel pour tout commerce ouvert le 1er mai.

https://www.pariscommerces.fr/developper-son-commerce/reglementation-pour-ouvrir-son-commerce-un-jour-ferie

Auteur : DALIGALA57  

Le nombre d'inspecteurs du travail diminue chaque année et comme il est écrit dans leur tract "Mais dans la France de MM Macron et Dussopt, quand le service public a touché le fond, on creuse encore" !

cgt-tefp.fr/effectifs-a-linspection-du-travail-apres-avoir-touche-le-fond-le-ministere-du-travail-creuse/