647 millions de femmes susceptibles de travailler sont "prestatrices non rémunérées" de soins aux proches. Soit presque 22% des salariées.
Seulement 41 millions d'hommes se livrent à ce type d'activité.
( soit 1,5% )
[ Cette inégalité conduit les mères à subir une "pénalisation professionnelle de la maternité" face à l'emploi, tandis que les pères jouissent d’une prime salariale ]
Cette question d'"inégalité" sociale entre hommes et femmes ne peut être résolue, de façon simple, sur un plan mondial,
--> car chaque pays a sa propre législation dans ce domaine (et la fait progresser à son rythme -- souvent tributaire de considérations sociéto-religieuses attardées)
Post précédent. Un tour d'horizon des inégalités entre hommes et femmes dans le monde :
"Women, Business and the Law 2023" est un rapport sur la question publié par la Banque Mondiale.
D'un point de vue juridique seuls 14 pays sont reconnus pour offrir une égalité totale :
• La Belgique
• Le Canada
• Le Danemark
• L'Espagne
• La France
• La Grèce
• L'Irlande
• L'Islande
• La Lettonie
• Le Luxembourg
• Le Portugal
• La Suède
• L'Allemagne
• Les Pays-Bas.
Le sport en compétition au féminin, un long parcours.
Au début, seules les disciplines "gracieuses" comme le patinage artistique autorisaient les femmes à présenter des compétitions.
C'est une française Alice Milliat qui fonde en 1917 la Fédération des Sociétés Féminines Sportives de France afin que les sportives puissent suivre des compétitions sur d'autres disciplines.
On se souvient qu'en 1912, Pierre de Coubertin disait :
« Les jeux olympiques devraient être réservés aux hommes, leur rôle (les femmes) avant tout devrait être de couronner les vainqueurs ».